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第三期
2007年春季旅游人才专场交流会降下帷幕 3月17日， 2007年春季旅游人才酒店、会展、餐饮、旅行社专场交流会红红火火的降下序幕。此次共有80家单位前来招聘，其中喜来登、香格里拉等知名高星级酒店30家，外滩三号、透明思考等涉外餐厅及高级酒店公寓25 家，国际国内旅行社25家，现场将近200个岗种、3000余个岗位的空缺亟待各类高、中、初级人才来填补，洽谈人数达5275人次，初步达成意向率59%。 著名酒店管理公司万豪集团旗下的明天广场JW万豪酒店、万豪行政公寓，借交流会的“东风”，招募旅游或饭店管理专业（有实践能力）、有中文会话基础的海外留学生、外籍实习生，成为酒店应用实习生的一个新风向标，也是酒店营造与客人零距离并加强亲和力的全新经营模式。会展业需要的复合型人才——会议统筹、会务策划、会展营销人员逐步走俏，特别是具有对展会所涉及行业的了解能力，整体策划能力，宏观把握市场能力的全方位人才，用人单位更是求才若渴。另外，旅游产品设计、赛事策划、旅行社签证专员等新名词也在招聘会上崭露头角。相对来说现场应聘的五百多名大中专学历应届毕业生如同一张阳光灿烂的“白纸”，有积极投入的感召力，勤奋好学吃苦耐劳的精神，可塑性强，同样得到招聘单位垂青；“30.40”的人才应聘时打出的优势“牌”有丰富的社会工作经验、过硬的精湛技术，流动率低。更成为上海酒店业人才主力军，很多酒店类招聘单位为此类人员提供了餐饮部、客房部、管家部、洗衣房、保安部、工程部的员工密集型岗位。具备大学学历，综合能力强，具有四年以上四、五星级酒店管理层相关岗位经历，懂经营善管理的优秀人才也在酒店管理层中的总经理、副总经理、工程部总工程师等职位中寻觅到自己施展才华的一片天空。 申城旅游产业不但迎来了高速发展，而且企业用人的高标准、高起点的黄金时代也一同来临。上海旅游人才交流中心为了充当好人才引领者的角色，迈向人力资源发展的前沿，充分结合中心固定才市资源，搭建好交流会跟踪服务，为招聘单位和应聘人员另辟蹊径，单独推荐，进一步提高招、应聘双方成功的机率。
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