上 海 旅 游 人 才 交 流 信 息

简    报

第 一 期  2006年3月14日                   上海旅游人才交流中心  编

 
旅 游 才 市 供 需 两 旺

——记2006上海旅游人才新春会展、酒店、餐饮、旅行社专场大型招聘会
 

春寒料峭的3月11日，2006上海旅游人才新春会展、酒店、餐饮、旅行社专场招聘会在静安区海防路429弄100号上海旅游人才交流中心的一号楼多功能厅和二号楼人才交流大厅如期举行。现场有80余家上海知名旅游企业以及来自长三角的企业现场张榜纳贤，五星级10家、四星级15家、国际国内旅行社16家、三星级以下及其它各类旅游相关企业50余家，招聘岗位近2000余个，岗种150余种。霏霏细雨中，6000余名求职者赶赴2006旅游才市“春天的约会”。

一跨进上海旅游人才专场招聘会，立刻感受到礼遇人才的温馨气氛和文化品位，“用迎宾礼仪引导人才入市洽谈”的亲切服务，让入市求职者如沐春风宾至如归；充分利用才市空间，实行“层次细分”，开辟高级人才洽谈专馆；开通上海旅游人才网，实行网络市场与场馆洽谈同步运作的交流模式，扩大了人才交流的空间成效；数十年如一日坚持会后推荐的延伸服务受到社会欢迎，初步达成意向率58%，中心凭着优质高效的服务在上海专业人才市场中赢得了“精品才市” 的品牌，连续三年被评为“上海市人才中介诚信服务单位”。

上海市旅游委副主任金放、上海市人事局副局长毛大立及各级领导莅临招聘会现场指导工作，与招聘单位和求职者亲密交谈，对交流中心的组织工作及人才交流优化配置战略举措给予充分肯定，同时对中心今后的发展提出了更高的希望和要求。金放副主任强调交流中心要以促进旅游行业的人力资源建设为目标，高起点，高标准，高质量，不断开拓创新，以优质服务迎合旅游产业的高速发展，抓住前所未有的契机，同时要善于捕捉并整合人力资源（高、中、初级）及人才结构信息，把基础工作做稳做实，提高服务层面切入点与成效，加快人才战略发展步伐，拓宽人才交流、择业培训发展视野，完善各项服务功能；毛大立副局长要求中心不仅要继续办好具有行业特色的传统专场招聘会，还要顺应信息时代发展的新要求，开辟网络专业才市的新领域，抢占网络专业市场份额，同时要做到严格规范市场化运作流程和制度，不断提升从业人员职业道德素养和形象，做到诚信、规范、优质服务。